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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 先確定幾個績效等級，如優、良、中、差、劣，然后按照事物“中間大，兩頭小”的正態分布規律，人為地確定每個等級中的員工數在總人數中所占的比例的方法是（）

    人力資源管理（一）模擬卷八

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    收起答題卡 ^

    先確定幾個績效等級，如優、良、中、差、劣，然后按照事物“中間大，兩頭小”的正態分布規律，人為地確定每個等級中的員工數在總人數中所占的比例的方法是（）

    • A、量表評價法
    • B、目標考核法
    • C、比較法
    • D、強制分布法
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    簡述針對“經濟人”假設的管理措施。

    在人力資源戰略分類中，戴爾和霍德提出的人力資源戰略類型有（）

    • A、誘引戰略
    • B、投資戰略
    • C、參與戰略
    • D、家長式戰略
    • E、發展式戰略

    從組織的角度看，不屬于工作包涵內容的是（）

    • A、工作是組織內部最基本的構成要素
    • B、工作是同類崗位（職位）的統稱
    • C、工作是人進入組織的中介
    • D、工作是系統構架重要環節

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